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“五项管理”助企业成长

“五项管理”助企业成长

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  • 发布时间:2016-11-28 16:34
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【概要描述】2016年 11月25日至27日,公司高层领导在董事长沈子平的带领下来到上海行动教育实践商学院参加了“五项管理”教育培训。通过三天的学习,增长了知识,开阔了视野,还受到了很多的启发。现把这次培训体会给大家做一下分享:

“五项管理”助企业成长

【概要描述】2016年 11月25日至27日,公司高层领导在董事长沈子平的带领下来到上海行动教育实践商学院参加了“五项管理”教育培训。通过三天的学习,增长了知识,开阔了视野,还受到了很多的启发。现把这次培训体会给大家做一下分享:

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2016年11月25日至27日,公司高层领导在董事长沈子平的带领下来到上海行动教育实践商学院参加了“五项管理”教育培训。通过三天的学习,增长了知识,开阔了视野,还受到了很多的启发。现把这次培训体会给大家做一下分享:

行动教育集团是由中国企业家培训最具影响力的实践导师李践先生一手创办的。“五项管理”是他们其中的一个课程,指的是企业管理主要通过“心态管理、目标管理、时间管理、学习管理、行动管理”五个方面来实现的。这次讲课的王洋老师是李践先生的得力干将之一,他上课生动,风趣幽默,浅析易懂,课前要进行风采展示,课程中间穿插互动实验,增强了记忆,晚上要完成当天布置的作业,每天还要向老板发短信汇报学习体会,一直要忙到晚上十点左右,各小组之间还要pk评分。通过三天时间紧张有序的学习,从中也学到了一些管理上的技巧。

“五项管理”是一套提高个人绩效能力的执行系统。是由李践老师通过20多年的企业管理实践总结出来的,并设计出了与之对应的的《行动日志》,每天下班前记录第二天需完成的工作和目标,每天分析改进,提升自己的能力。

“心态管理”就是要求每个人每天要保持积极乐观的心态,积极的心态能激发高昂的情绪,帮助你忍受痛苦,克服恐惧,并且凝聚坚韧不拔的力量;消极心态却使人自我设限,怀疑退缩,最终丧失机会。积极的心态的八大关键因素是认真、快、坚守承诺、保证完成任务、乐观、自信、爱与奉献、绝不找借口。每天对照评分,立即改进。

“目标管理”是指每个要想成功的人必须要有清晰的目标,目标设定可以从退休以后要想享受怎么样的生活作为你的终极目标,进行倒推出远期目标(10年后)你要达到怎么样的人生,中期目标(5年后)你要取得什么样的成就,近期目标(1-3年内)你要获得多少财富、地位。在每年年底之前,需制订好下一年的年度目标,并将目标分解到月、到周、到天,即在每天下班前把第二天要做的工作列出来,这样就很清晰具体了,目标又可分为事业、财富、家庭生活、学习成长、人际关系、健康休闲六个方面,目标就是你的梦想,就是你希望实现的理想。

“时间管理”就是要求我们科学合理安排时间,把每天的任务按工作重要性分为A、B、C类。A类最重要,B类重要,C类次重要,然后又将A类按优先顺序分为A1、A2、A3,优先完成A1,再去做A2,用大部分的时间集中保证A类事项的完成,对重要的B类可压缩做,次重要的C类可授权别人做。

“学习管理”是指我们一定要养成每天坚持学习的习惯,学习力就是竞争力,只有不断学习才能持续成功,每一个成功人士都很爱学习。同时学习要循序渐进,不断总结反省,长期坚持,养成良好的学习习惯。通过学习—实践—再学习—再实践,反复循环学习一定能起到事半功倍的效果。

“行动管理”就是要把我们的目标想法立即付诸行动,光说不练是不行的,只有付诸行动才会有所收获。人生没有太多的机会,在工作上作出决定马上行动,并要坚持下去,自我检查,自我监督,或找人进行监督督促,养成日清日毕,雷厉风行的工作习惯。

心态是成功的基础,目标是成功的方向,时间是成功的过程,学习是成功的源泉,行动是成功的保证。相信我们只要按“五项管理”要求进行对照、落实,就一定能到达成功的彼岸! 

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